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五险怎么记会计分录（五险一金怎么计提会计分录怎么做）

会计学习资料12023-02-10

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关五险怎么记会计分录和五险一金怎么计提会计分录怎么做的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

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本文目录一览：

五险一金会计分录

完整的做法如下：

先计提工资

工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用

借：管理费用等——工资 26000

贷：应付职工薪酬——工资 26000

然后发工资

借：应付职工薪酬——工资 26000

贷：银行存款等 20000

其他应付款——社保 6000

应交税费——个人所得税

对于单位缴纳的社保及公积金

借：管理费用——社保 （社保和公积金）

贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）

然后缴纳社保和公积金的时候

借：应付职工薪酬——社保

其他应付款——社保

贷：银行存款等

计提企业负担的五险一金会计分录怎么做

计提企业负担的五险一金会计分录：

借：管理费用-社保费，

借：销售费用-社保费，

借：制造费用-社保费等，

借：管理费用-公积金，

借：销售费用-公积金，

借：制造费用-公积金等，

贷：应付职工薪酬-单位社保费，

贷：应付职工薪酬-单位公积金，

上交的时候：

借：应付职工薪酬-单位社保费，

借：应付职工薪酬-单位公积金，

借：其他应收款-个人公积金，

借：其他应收款-个人社保费，

贷：银行存款，

发放工资的时候：

借：应付职工薪酬-工资，

贷：其他应收款-个人公积金，

贷：其他应收款-个人社保费，

贷：银行存款。

单位当月给员工交的五险一金会计分录怎么做?

分二部分.：一是单位承担部分,一是职工个人承担部分.

1.月初企业交费时做：

借:管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹(单位承担部分)

借：其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)

贷:银行存款/现金

2.在计提工资时扣回为职工垫付部分

借:应付职工薪酬

贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分）

五险一金个人会计分录怎么算？

　五险一金会计处理如下：

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

关于五险怎么记会计分录和五险一金怎么计提会计分录怎么做的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。

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