预发下月的会计分录怎么做（上月预收货款会计分录）

今天给各位分享预发下月的会计分录怎么做的知识，其中也会对上月预收货款会计分录进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、购进商品货到票未到，预估入账的会计分录怎么做？下月冲回分录怎么做？
• 2、预发下个月的工资应该怎么做会计分录？
• 3、银行预发工资什么意思?
• 4、预发奖金的会计分录通过预提费用怎样做
• 5、本月计提工资，下月发放的详细会计分录如何制作？

购进商品货到票未到，预估入账的会计分录怎么做？下月冲回分录怎么做？

货到票未到，暂估入账：借，库存商品 贷，应付账款—暂估应付账款。

下月反方向冲销待票到做笔正常分录即可。

暂估入账，下月初红字冲回，等发票到后按发票账单进行账务处理，会计分录如下：

1、月底进货暂估入账，

借：库存商品/原材料。

贷：应付帐款-暂估应付款。

2、下月初，冲回暂估入账

借：库存商品/原材料（红字）。

贷：应付帐款-暂估应付款（红字）。

3、收到发票账单后，

借：库存商品/原材料。

应交税金－应交增值税（进项税额）

贷：应付帐款等。

发票是指经济活动中，由出售方向购买方签发的文本，内容包括向购买者提供产品或服务的名称、质量、协议价格。

除了预付款以外，发票必须具备的要素是根据议定条件由购买方向出售方付款，必须包含日期和数量，是会计账务的重要凭证。

中国会计制度规定有效的购买产品或服务的发票称为税务发票。

政府部门收费、征款的凭证各个时期和不同收费征款项目称呼不一样，但多被统称为行政事业收费收款收据。

为内部审计及核数，每一张发票都必须有独一无二的流水账号码，防止发票重复或跳号。

预发下个月的工资应该怎么做会计分录？

如果属于临时性的预发工资情形，那么，可以通过挂往来账处理:

借:其他应收款（或其他应付款）

贷:银行存款

在下月核算人员成本费用时，再按照常规处理方式计提工资列支成本费用（并冲减上月挂账）。

银行预发工资什么意思?

银行卡发放工资是什么意思

就是打卡工资！不是发现金的形式！是不是申请贷款信用卡什么的

银行卡代发工资什么意思？

您好！“银行卡代发工资”指的是单位发放工资的时候，直接从单位的银行账户划转资金到您的银行卡，免得大量使用现金。员工的工资卡应该勾选代发工资。代发工资是发工资，不是收工资。您的工资到了银行卡以后，您不取会按照活期储蓄产生利息，要取款可以直接去银行柜台，也可以去ATM机自动取款。如果有余钱，也可以存款。谢谢阅读！

企业银行代发工资，可是工资退回到公司帐户是什么意思

公司提供的员工账号不正确，会出现这种情况

为什么每年1月份工资都是预发，一个月班都上完了，还预发？

一般民企都是压一月发工资，譬如3月份的工资在4月底发，一般一月份的工资年内是不发的，但现在年外开工都比较忙，熟练工又不好找，把目光放在留住老员工上，所以，把一月份的工资也预领了。

代发工资对银行有什么要求?

代发工资对银行没有什么要求，只要是你的开户行就可以。

一、业务简述

代发工资是指企业通过我行网上银行向员工发放工资和报销各类费用的一项服务。为您提供逐笔或批量指令提交、指令查询等功能。

二、适用对象

具有向个人或单位划转工资等业务需求的客户。

三、特色优势

企业如使用企业网上银行企业财务室代发工资功能，可以获得优质高效的服务，具有如下特点：

及时：企业如果通过网上银行贵宾室的企业财务室发放工资，银行对企业上送的工资文本通过计算机实时处理，工资实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行每天有多个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账。

私密：相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额（包括银行工作人员）。同时，为进一步适应企业工资发放管理的内部控制要求，企业网上银行贵宾室企业财务室和付款业务企业财务室的代发工资业务，实现了人事部门人员提交指令，财务主管授权指令且不能查看工资发放明细的管控需求。

安全：企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免发放领取现金发放工资、奖金出现的差错。

业务范围广泛：付款业务企业财务室发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的工商银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。 贵宾室企业财务室发放范围除了工商银行个人账户外，还可以向国内其它银行的个人账户进行支付。

四、开办条件

需要先开通企业网上银行的企业财务室功能，并且客户指定的企业财务室付款账户必须是基本存款账户或代发工资专户。

五、开通流程

付款业务企业财务室具体开办流程如下：

企业网上银行客户在开户网点填写《中国工商银行电子银行企业客户变更（注销）事项申请表》及相应附表，申请开通付款业务企业财务室业务。

企业网上银行的客户也可在线签订开户协议，自助申请开通付款业务企业财务室业务。自助开户步骤如下：客户点击企业网上银行“付款业务”一级菜单，然后进入“企业财务室－自助开户”；选择相关企业和账号并确认后，提供“开户须知”给予客户确认；确定“开户确认”后提示选择证书进行数字签名；签名成功后提示成功注册代付费业务，自助开户成功。

预发下个月的工资应该怎么做会计分录

如果下个月不做进工资表的情况下：

借：XX费用—X工资

贷：银行存款/现金

如果下个月要做进工资表的情况下：

本月：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/现金

下月出工资表的时候：

借：应付职工薪酬—当月工资总额

贷：银行存款/现金

贷：应付职工薪酬—预发的金额、

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公司发工资了 问我们银行卡的开户行是什么意思

因为他们是网银转账需要填你的开户银行支行。以确认你的信息及预防出错吧

工资发放形式，银行代发和非银行代发是什么意思

银行代发就是银行结算，银行发放，完了公司把发放的总额和服务费给银行，

非银行代发就是自己核算，银行只负责打钱到每个员工的账户

公司通过银行卡统一发放工资，出纳根据什么去银行办理？

银行会给一份电子表格，把员工户名、身份证号、工资金额打进去，然后交给银行，银行会批量发到银行卡或折上，相对来说员工人数多的话，代发工资业务会让财务人员轻松很多。

银行代发工资需要哪几个步骤？

银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额；在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进行核对的.网上银行代发工资业务是指，向银行申请网上代付业务的企事业单位，通过银行网上银行“批量代收代付文件上传”，从单位基本结算账户向个人结算账户（借记卡、存摺）自助发放工资。个人可以从网上银行“电子工资单查询”及时查询本人工资明细。即工资由银行代从你们单位的银行结算帐户划款到员工个人帐户.以下是某银行的详细业务介绍,希望对你有帮助,:):网银代发工资（代报销）代发工资、代报销是指企业通过工商银行向全国范围内企业员工发放工资和报销各类费用的一项服务。一、特点和优势企业可以在网点柜台现场办理代发工资、代报销等业务，如使用企业网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质高效的服务，具有如下特点：1、方便性企业财务室操作简单方便，超越时间、空间障碍，由企业自己掌握时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。不受银行网点开门时间的影响，也不受节假日银行休假的制约，想什么时候发就什么时候发，由企业自主掌握。2、及时性企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，银行对企业上送的工资文本通过计算机实时处理，工资实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；而且网上操作，是否成功，当场反映，财务人员可以及时打印工资入户明细清单和处理结果。3、私密性相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额（包括银行工作人员），单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能下的查询电子工资单，便可以轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少财务成本。4、安全性企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免发放领取现金发放工资、奖金出现的差错。同时，为进一步适应外资企业工资发放管理的内部控制要求，企业网银贵宾室企业财务室和付款业务企业财务室的代发工资业务，实现了人事部门人员提交指令，财务主管授权指令且不能查看工资发放明细的管控需求。5、全国性付款业务－财务室发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的工商银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。贵宾室－企业财务室发放范围除了工商银行个人账户外，还可以向国内其它银行的个人账户进行支付。二、服务渠道企业网上银行、工商银行网点。三、申办条件企业客户如需通过网上银行办理代发工资、代报销业务，前提条件是客户指定的企业财务室付款账户必须是在 工行开立的基本存款账户，或是经中国人民银行当地分支机构批准在工行开立的可用于支取现金的其他账户。（一）付款业务－企业财务室具体开办流程如下：1、新申请企业网上银行的客户需向开户网点提交《中国工商银行电子银行企业客户注册申请表》及相应附表；已注册企业网银的客户填写《中国工商银行电子银行企业客户变更（注销）事项申请表》及相应附表，申请开......

预发奖金的会计分录通过预提费用怎样做

1、根据会计准则的规定，现在已经取消了待摊费用和预提费用2个会计科目，随之增加了应付利息和长期待摊费用科目。

2、企业发给职工的工资薪金包括奖金，不能通过预提费用科目来核算，压根就没有该科目。应该通过应付职工薪酬科目核算。

3、企业计提职工工资薪金和各种奖金的时候：

借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等科目

贷：应付职工薪酬

如我的回答能对您有些帮助，恳请采纳为盼！

本月计提工资，下月发放的详细会计分录如何制作？

计提时：

借：管理费用-工资

（销售费用）

（在建工程）

（制造费用）

（生产成本）

（……）

贷：应付职工薪酬-工资

支付时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则，财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备，加上计提应收账款坏账准备，统称四项计提。

关于预发下月的会计分录怎么做和上月预收货款会计分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。