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应付职工薪酬计提发放申报是怎样的?
1、编制“工资汇总表”,按职工工作的部门分类列出全部人员姓名,各项应发工资、奖金、津贴和补贴的金额及应发合计,代扣的各项目金额及合计,实发金额等。起码一式两份。
2、根据“工资汇总表”编制计提应付职工薪酬的记账凭证,按职工服务的部门和应付金额计入有关成本费用账户,:
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷:应付职工薪酬----工资、奖金、津贴和补贴(应发金额)
3、根据由职工领取后签名的“工资汇总表”(或领取工资的凭证)编制发放工资的付款凭证。
借:应付职工薪酬----工资、奖金、津贴和补贴(应发金额)
贷:其他应收款(收回的企业为个人垫支数)
其他应付款(为其他部门或单位代收数,如代收水、电费、房租,代扣伙食费等)
应交税费----应交个人所得税
库存现金或银行存款(实发金额)
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