这篇是关于社保局给的员工生育津贴应该做到哪个科目？的会计实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中社保局给的员工生育津贴应该做到哪个科目？的相关财税知识，可能能够您解决社保局给的员工生育津贴应该做到哪个科目？的财税学习和工作问题。
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社保局给的员工生育津贴应该做到哪个科目？
如果是给员工的，通过其他应付款；如果是公司享有，冲减管理费用。
社保局退回的员工生育津贴可以按管理费用做会计分录。
借：其他应收款-XX生育险贷：现金收到的时候:借：银行存款贷：其他应收款-XX生育险。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
以上内容是税法实务关于《社保局给的员工生育津贴应该做到哪个科目？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「社保局给的员工生育津贴应该做到哪个科目？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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