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付员工五险怎么做分录

会计学习资料1152022-11-28

这篇文章是付员工五险怎么做分录的会计职称考试资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中付员工五险怎么做分录的相关财税知识，我们坚信能只为帮助您搞定付员工五险怎么做分录的财税实务问题。

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付员工五险怎么做分录，关于分录的问题一直是各位会计们关注的，本文会计实务网为大家整理了相关内容，一起来看看。

付员工五险怎么做分录？

分二部分。：一是单位承担部分，一是职工个人承担部分。

1。月初企业交费时做：

借 ：管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹(单位承担部分)

借：其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)

贷： 银行存款/现金

2.在计提工资时扣回为职工垫付部分

借：应付职工薪酬

贷：其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)

付员工五险怎么做分录？

1。分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬--工资

贷：应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交社保

借：应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

5.上交个人所得税

借：应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

上述内容便是会计实操有关《付员工五险怎么做分录》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「付员工五险怎么做分录」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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