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未满183天的研发人员工资能否加计扣除？

会计学习资料2522023-01-06

这篇是关于未满183天的研发人员工资能否加计扣除？的会计资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中未满183天的研发人员工资能否加计扣除？的相关财税知识，我们相信可能您解决未满183天的研发人员工资能否加计扣除？的财税学习和工作问题。

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问：未满183天的研发人员工资能否加计扣除？ 答：

根据《国家税务总局关于印发<企业研究开发费用税前扣除管理办法（试行）>的通知》（国税发〔2008〕116号）第四条　企业从事《国家重点支持的高新技术领域》和国家发展改革委员会等部门公布的《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南（2007年度）》规定项目的研究开发活动，其在一个纳税年度中实际发生的下列费用支出，允许在计算应纳税所得额时按照规定实行加计扣除。 （一）新产品设计费、新工艺规程制定费以及与研发活动直接相关的技术图书资料费、资料翻译费。 （二）从事研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用。 （三）在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴。 （四）专门用于研发活动的仪器、设备的折旧费或租赁费。 （五）专门用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用。 （六）专门用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费。 （七）勘探开发技术的现场试验费。 （八）研发成果的论证、评审、验收费用。 因此，符合上述条件的研发人员的工资薪金允许加计扣除，没有工作天数的限制。

上述便是会计考试资料关于《未满183天的研发人员工资能否加计扣除？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「未满183天的研发人员工资能否加计扣除？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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