本站为您提供会计职称考试资料,会计实务/税法实务等学习资料!

劳动仲裁的调解金如何做分录?

会计学习资料3842023-01-03

这篇是有关劳动仲裁的调解金如何做分录?会计实操内容,正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中劳动仲裁的调解金如何做分录?的相关财税知识,也许能您解决劳动仲裁的调解金如何做分录?的财税学习和工作问题。

劳动仲裁的调解金如何做分录?

1、补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过"应付工资"来核算,对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算

2、劳动合同解除的经济补偿金应记入"管理费用"科目.

在正常经营情形下的支付的经济补偿金.依《财政部关于对职工理顺劳动关系补偿金财务处理问题的复函》规定:

企业在不改变企业组织形式或者未实施企业清算的条件下改革用工制度,因解除或变更劳动关系等而支付职工的经济补偿金,应计入发生当期管理费用,不应进行追溯调整.即此时应计入"管理费用",贷记"现金"或"其他应付款"等科目,但不应通过"应付工资"核算.

因劳动仲裁支付给职工的补偿金和解除劳动合同的补偿金的账务处理:

计提时 借:管理费用-职工薪酬-辞退福利

贷:应付职工薪酬-辞退福利

支付时 借:应付职工薪酬-辞退福利

贷:银行存款(库存现金).

上述便是会计考试资料关于《劳动仲裁的调解金如何做分录?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「劳动仲裁的调解金如何做分录?」时有相关的财税问题,学习问题均可在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

会计朋友们正在学习

网友评论