会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页税法实务正文

人力成本和工资的区别

会计学习资料2302022-11-28

这篇文章是人力成本和工资的区别的会计资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中人力成本和工资的区别的相关财税知识，也许能只为帮助您搞定人力成本和工资的区别的财税实务问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

人力成本和工资的区别，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

人力成本和工资的区别

人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。企业的人力成本常常被认为是工资或是工资福利等的支出，其实不然。人力成本不等于工资。人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。如果企业给员工支付1000元的工资，那么人力成本绝不会是这直接的1000元，还有其它的间接费用。

其次，人力成本不等于工资总额。有人说，既然工资不等于人力成本，那是不是工资总额就等于人力成本呢？当然不是。按照劳动部1997年261号文件规定，人力成本包括工资总额、社会保险费用、福利费用、教育经费、住房费用以及其它人工成本。

人力成本的管控

简单来讲，人力成本的管控不是要减少人力成本的绝对值，因为绝对值必然随社会的进步逐步提高。因此，对人力成本的管控是要降低人力成本在总体成本中的比重，增强产品或服务的竞争力；对人力成本的管控要降低人力成本在销售收入中的比重，增强员工成本的支付能力；对人力成本的管控是要降低人力成本在企业增加值中的比重，即降低劳动分配率，增强人力资源的开发能力。

制造费用和直接人工、管理费用有什么区别？

制造费用和直接人工费，制造费相对于人来说是间接费用，直接人工费相对于人来说是直接费用。 制造费用和直接人工是两个不同的概念，性质不一样，内容也不一样。 制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。

企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。制造费用包括间接材料费、间接人工费用、折旧费 、低值易耗品 、其他支出。 直接人工费是指企业在生产产品和提供劳务过程中，直接从事产品的生产的工人的工资、津贴、补贴和福利费等。

以上是人力成本和工资的区别的全部解答，人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。可以找本网会计实务网在线答疑老师!

以上便是税务知识有关《人力成本和工资的区别》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「人力成本和工资的区别」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了