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慰问金计入什么科目如何账务处理？

会计学习资料1232023-01-02

本篇是有关慰问金计入什么科目如何账务处理？的会计知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中慰问金计入什么科目如何账务处理？的相关财税知识，有可能能您解决慰问金计入什么科目如何账务处理？的财税学习和工作问题。

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慰问金计入什么科目如何账务处理?

一、如果慰问金发放给公司在职员工,按职工受益对象列清单,入相关成本费用:

借:管理费/销售费用/生产成本/制造费用

贷:应付职工薪酬--福利费

借:应付职工薪酬--福利费

贷:库存现金

如果慰问金发放给退休员工,进管理费用:

借:管理费用

贷:库存现金

无需再从应付福利费过渡

如果慰问金发放给与企业无任职关系人员,进营业外支出:

借:营业外支出

贷:库存现金

二、1、慰问员工父母支出应该记入"应付福利费"科目.

2、单位发的代购卡,必须开商场的正式发票,如果用于业务送礼,应计入"管理费用--业务招待费";如果发给职工,应该记入"应付福利费"科目,同时,发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税.

3、付给其它单位的慰问金,如果是公司旗下的,可做为福利支出,如果没有关联,那只能做为捐赠了.或者做为业务费,要看你支出的性质了.

4、单位工会的慰问金,计入福利费或者工会经费.有计提福利费的,来冲减福利费,会计分录为;

借:应付福利费

贷:现金

如是没计提福利费的,直接做到费用,会计分录为:

借:管理费用--福利费

贷:现金

5、如果此笔慰问金用于其他单位,则可以计入"营业外支出".是不允许税前列支的,年度汇算时要调增应纳税所得额.

如果是用于本单位,则应当计入"应付福利费"或者"管理费用--福利费".

不超过工资总额14%的部分,可以在税前列支.

职工福利是指企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的补贴措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助.

上述便是税法实务关于《慰问金计入什么科目如何账务处理？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「慰问金计入什么科目如何账务处理？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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