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员工借款未入账跨年如何处理

会计学习资料3702022-11-28

文章是关于员工借款未入账跨年如何处理的会计学习资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中员工借款未入账跨年如何处理的相关财税知识，有可能能只为帮助您搞定员工借款未入账跨年如何处理的财税实务问题。

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员工借款未入账跨年如何处理，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

员工借款未入账跨年如何处理？

跨年使用，涉及以下业务：

一、原入账时做为一年内偿还的，所以归集到短期借款科目，若跨年仍属于一年内， 不需处理。若跨年涉及到继借，根据款项情况，如果需要转回清偿再借入，则按此过程入账，如果不需要款项转移，则不需处理。只需保留继借合同做为备查资料存档就行了。

二、原入账时做为长期借款的，跨年是正常情况，不需处理。

三、利息处理按受益期每月计提，然后按实际情况支付入账就行了。

期初建账时员工借款没有入账，要不就收回时也不入账。要不就补借款和收款二个分录

预收账款收回时没有做分录抵冲，次月结帐时才发现，视同你发现的当月收回。直接做个凭证就可以。

员工借款的会计分录：

借：其他应收款--借款**

贷；现金

工资中扣除

借：应付工资

贷：其他应收款-借款**

贷：银行存款(支付总额-借款)

员工借款未入账跨年如何处理？应该在"其他应收款--借款"科目中进行列支。

上述便是会计实操有关《员工借款未入账跨年如何处理》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「员工借款未入账跨年如何处理」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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