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按照最低基数缴纳社保风险有哪些

会计学习资料3772022-11-28

这篇是有关按照最低基数缴纳社保风险有哪些的会计资讯内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中按照最低基数缴纳社保风险有哪些的相关财税知识，我们相信一定能够只为帮助您搞定按照最低基数缴纳社保风险有哪些的财税实务问题。

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按照最低基数缴纳社保风险有哪些，财务人员经常会遇到此类问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

按照最低基数缴纳社保风险有哪些？

答：对于按照最低基数缴纳社保风险，会计实务网给您整理了如下：

1、企业不按员工工资缴纳社保，一旦员工投诉，必然要受到劳动部门检查，企业需要补缴差额，逾期未缴纳企业将面临罚款的风险。

2、被投诉后企业将在劳动部门挂号，每年的社保稽核，被抽查的可能性会增加，经常面临劳动部门的检查。

3、员工领取生育津贴时，是按基数领取的，那她实际工资和基数的差额就得由公司承担（个别城市）。

4、因为按照最低基数缴纳社保，对应的员工享受社保待遇时也是按照最低的享受。

会计实务网：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳。

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据，算法为：

社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费

对于按照最低基数缴纳社保风险有哪些，看我会计实务网的本篇文章，相信您心中应该有所了解了。更多会计方面的干货，就来会计实务网看文章吧！

上述便是会计考试资料有关《按照最低基数缴纳社保风险有哪些》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「按照最低基数缴纳社保风险有哪些」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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