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人力资源差额分录怎么做

会计学习资料2512022-11-28

这篇是关于人力资源差额分录怎么做的会计学习资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中人力资源差额分录怎么做的相关财税知识，我们相信也许能只为帮助您搞定人力资源差额分录怎么做的财税实务问题。

人力资源差额分录怎么做，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

人力资源差额分录怎么做

一、人力资源差额分录会计处理：

(1)确认收入时会计处理

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费----未交增值税

(2)支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金会计处理

借：应交税费----未交增值税

主营业务成本

贷 ：银行存款

二、人力资源差额分录举例说明

（一）如果一般纳税人提供服务选择差额征税，含税销售额100万元，支付给员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用80万元时：

(1)确认收入时会计处理

借： 银行存款 1，000，000.00

贷：主营业务收入 952，380.95

应交税费----未交增值税47，619.05

(2)支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金会计处理

借：应交税费----未交增值税38，095.24

主营业务成本 761，904.76

贷：银行存款 800，000.00

（二）如果小规模提供劳务派遣服务选择差额征税，含税销售额8万元，支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用6万元时，按规定允许扣减销售额而减少的应交增值税60，000.00/(1+5%)×5%=2，857.14元，则：

(1)确认收入时会计处理

借：银行存款 80，000.00

贷：营业收入 76，190.48

应交税费----应交增值税 3，809.52

(2)支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金会计处理

借：应交税费----应交增值税 2，857.14

主营业务成本 57，142.86

贷：银行存款 60，000.00

以上就是小编为大家介绍的人力资源差额分录怎么做，小编只是以劳动派遣分录举例子，实际情况还需加以变通，希望对大家有帮助。如果对以上内容还有疑惑，欢迎直接来会计实务网解惑答疑。

以上是会计职称考试资料有关《人力资源差额分录怎么做》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「人力资源差额分录怎么做」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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