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委托人力资源代缴社保账务处理

会计学习资料2572022-11-28

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委托人力资源代缴社保账务处理，财务人员经常会遇到此类问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

委托人力资源代缴社保账务处理

答：社会保险费的缴纳按不同的保险项目进行，其主要缴纳方式有自身开户缴费、到社保经办机构缴费、与社保经办机构约定其他方式缴费三种。

1、计提社保费时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款-代收代缴社保

2、支付社保费时：

借：管理费用-社保费

其他应付款-代收代缴社保

贷：现金/银行存款

代缴社保的好处

1、企业通过参保易代理社保后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

2、企业通过参保易代缴企业员工社保，可以降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

4、企业通过第三方人力资源公司代缴社保后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。

以上是关于委托人力资源代缴社保账务处理的相关介绍，相信各位看到这里都已经有了最基本的理解。获取更多精彩的财务知识，敬请关注会计实务网的更新!

上述内容便是税法实务有关《委托人力资源代缴社保账务处理》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「委托人力资源代缴社保账务处理」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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