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残疾人保障金应该如何计算

会计学习资料2132022-11-28

这是一篇关于残疾人保障金应该如何计算的会计资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中残疾人保障金应该如何计算的相关财税知识，也许能够只为帮助您搞定残疾人保障金应该如何计算的财税实务问题。

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残疾人保障金应该如何计算，财务人员经常会遇到此类问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

残疾人保障金应该如何计算？

答：单位应缴纳残疾人就业保障金金额=(单位上年度末职工总人数×1.5%-单位已安置残疾职工数)×(本地区上年度职工平均工资收入×100%)

残疾人就业保障金简称残保金：是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织；

根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

残疾人保障金怎么做账？

答：残疾人保障金可以税前列支：

借：管理费用--残疾人保障金

贷：其他应交款

上缴时：

借：其他应交款

贷：银行存款

也可以直接做：

借：管理费用--残疾人保障金

贷：银行存款

以上就是对于残疾人保障金应该如何计算的相关介绍，通过阅读上文大家若还有不明白的地方，欢迎向会计实务网的答疑老师提问，针对性为大家解决疑问，更多精彩内容尽在会计实务网，本文到此结束。

上述便是税务知识有关《残疾人保障金应该如何计算》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「残疾人保障金应该如何计算」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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