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缴纳残保金时会计应该怎么做账?会计分录怎么做?

会计学习资料1182022-12-23

本文是关于缴纳残保金时会计应该怎么做账?会计分录怎么做?会计实务内容,下文详细介绍了企业日常业务过程中缴纳残保金时会计应该怎么做账?会计分录怎么做?的相关财税处理技巧,可能能够您解决缴纳残保金时会计应该怎么做账?会计分录怎么做?的困扰。

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企业是需要缴纳残保金的,那么在缴纳残保金的时候,会计应该怎么做账呢?如果对这部分的知识点不太了解,那就和会计网一起来学习一下吧!

企业是必须要缴纳残保金的吗?怎么缴纳?

残保金即残疾人就业保障金,按规定企业应该承担社会义务,安排残疾人就业,对于没有实际安排残疾人就业的企业,要缴纳残疾人就业保障金,由残联安排使用,保证残疾人就业。残疾人就业保障金,一般由地方税务局代征。按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。建议:具体征收标准楼主可向当地的征收机关咨询。

缴纳残保金时会计应该怎么做账?

1、计提时

借:管理费用——残疾人就业保障金

贷:其他应付款——残疾人就业保障金

2、缴纳时

借:其他应付款——残疾人就业保障金

贷:银行存款

3、不计提直接缴纳

借:管理费用——残疾人就业保障金

贷:银行存款

新企业残保金怎么缴纳?

一般都是以月为单位来缴的,每个月都要缴的,以后的人数增加或减少,都是要以这个标准为基础进行调整的。

《残疾人就业条例》说明:二十七条违反本条例规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收滞纳金。残疾人就业保障金,一般由地方税务局代征。按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。建议:具体征收标准楼主可向当地的征收机关咨询。

以上就是有关缴纳残保金的相关内容,希望能够帮助大家,想了解更多的知识点,请多多关注会计网!

上述内容是会计知识关于《缴纳残保金时会计应该怎么做账?会计分录怎么做?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「缴纳残保金时会计应该怎么做账?会计分录怎么做?」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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