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公司给员工的餐补是否入什么会计科目最合适？

会计学习资料1542022-12-08

本篇是关于公司给员工的餐补是否入什么会计科目最合适？的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司给员工的餐补是否入什么会计科目最合适？财税知识，说不定能够帮您解决公司给员工的餐补是否入什么会计科目最合适？的财务和税务的问题。

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公司给员工的餐补是否入什么会计科目最合适？

答：小编认为，公司给员工的餐补，记入“应付职工薪酬”最为合适。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

1、发生的餐补支出

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：现金

2、月份分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利

国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）文件明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。而《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（ 财企〔2009〕242号）文件特别指出：未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。

看完了上述文章，公司给员工的餐补的会计分录您现在知道怎么写了吗？如果对于这一问题想更深入的了解，还有您订购会计实操的课程来学习。

以上是税务知识关于《公司给员工的餐补是否入什么会计科目最合适？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「公司给员工的餐补是否入什么会计科目最合适？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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