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员工离职再入职个税申报

会计学习资料3852022-12-07

这篇文章是员工离职再入职个税申报的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工离职再入职个税申报财税知识，我们相信也许能帮您解决员工离职再入职个税申报的财务和税务的问题。

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员工离职再入职个税申报

离职时个税改成非正常,离职重新入职个税再改成正常,但是不累计之前的数据了,重新开始计算.

离职后再次申请入职工龄怎么算

重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算.如果单位愿意合并计算.

对于员工离职后,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的.具体的情形如下:

1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄([64]中劳薪字第31号、第218号).

2、建国后因私营企业倒闭或歇业、经劳动部门或工会介绍重新参加工作的,其在原企业单位连续工作的时间,可以与重新参加工作后的时间合并计算工龄([64]中劳薪字第522号).

3、自动脱离革命或未经组织批准自动离职的人员重新参加工作后,自动脱离革命或自动离职期间及其以前工作时间不能计算工龄([62]中劳薪字第86号).

4、机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算(人办函[1998]101号).

5、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十,其停薪留职期间计算工龄.

以上就是员工离职再入职个税申报!离职后再次申请入职工龄怎么算这个问题的全部解答,看完上文你学会了吗,本文还为你扩展了离职后再次申请入职工龄的计算方法,如果你想要了解更多咨询,欢迎咨询会计实操在线答疑老师.

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