事业单位支付临聘人员工资分录

这篇是有关事业单位支付临聘人员工资分录的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的事业单位支付临聘人员工资分录财税知识，我们坚信能够帮您解决事业单位支付临聘人员工资分录的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

事业单位支付临聘人员工资分

一、计提时可以将个人所得税直接记入“应交税费”科目，即：

计提工资：

借：事业支出50000

贷：应付职工薪酬—基本工资 40000

—公积金 3000

—社保 2000

贷：应交税费 ---个人所得税 5000

发放工资：

借：应付职工薪酬40000

贷：银行存款4000

缴纳个税：

借：应交税费 --个人所得税 5000

贷：银行存款 5000

事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走。

企业职工社保各项目的计算公式

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

事业单位支付临聘人员工资分录的处理，综合以上所述，其实事业单位雇佣临时工进行工作，支付的劳务报酬处理应当和正式员工的一致，都是通过应付职工薪酬的科目进行核算，并且支付的薪酬不需要计提的，具体的账务处理和会计分录都在上文中，小编老师不在累述，更多的会计知识都可以会计实操网上。

上述是会计资料关于《事业单位支付临聘人员工资分录》的全部内容，如果作为会计的您在学习「事业单位支付临聘人员工资分录」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 持续经营在会计里是什么意思

· 外币应收账款汇兑损益怎么计算

· 企业以实物出资成立子公司需要交纳什么税

· 代购代销汽车账务处理怎么做

· 企业哪些支出是长期待摊费用？

· 清卡显示处于非征期什么意思

· 以前年度损益调整的会计处理怎么做

· 开服装店如何做账本

· 如何办理变更税务登记

· 现金日记账退款怎么记账

· 出售固定资产汽车怎么做会计处理

· 工商年的营业总收入包括哪些