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一次性伤残补助金会计分录

会计学习资料1722022-11-28

文章是有关一次性伤残补助金会计分录的税务知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中一次性伤残补助金会计分录的相关财税知识，可能能够只为帮助您搞定一次性伤残补助金会计分录的财税实务问题。

一次性伤残补助金会计分录，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

一次性伤残补助金会计分录

首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：

(一)由社保出

收到时：借：银行存款；贷：其他应付款(或应付职工薪酬)

支付时：借：其他应付款(或应付职工薪酬)；贷：现金(或银行存款)

(二)由企业出

计提时：借：生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)；贷：应付职工薪酬

支付时：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金

一次性伤残补助金和一次性伤残就业金

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

一次性伤残补助金会计分录为会计实务网整理，工伤医疗补助和伤残就业补助不是一码事，一般员工伤残，会有医疗补助发放，如果是伤残人士就业，那么就有伤残就业补助。

上述内容是会计实操有关《一次性伤残补助金会计分录》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「一次性伤残补助金会计分录」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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