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人力资源服务费应该如何写会计分录

会计学习资料3272022-12-07

这是一篇关于人力资源服务费应该如何写会计分录的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的人力资源服务费应该如何写会计分录财税知识，我们相信可能帮您解决人力资源服务费应该如何写会计分录的财务和税务的问题。

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人力资源服务费应该如何写会计分录

答：会计实操小编建议记到“管理费用”当中去。

借：管理费用--服务费

贷：银行存款或者现金

劳务费计入什么科目?

如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。

如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。

如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。

总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。

发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。

无论是什么样的费用，总有他们归属的科目，每一笔费用的往来在企业当中，需要做记录的，不懂的地方不妨来咨询我们的答疑老师!以上是“人力资源服务费应该如何写会计分录”的全部解答内容!

以上内容是会计考试资料关于《人力资源服务费应该如何写会计分录》的全部内容，如果作为会计的您在学习「人力资源服务费应该如何写会计分录」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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