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员工自愿放弃工资、个税、社保怎么处理?

会计学习资料1822022-12-07

这篇是有关员工自愿放弃工资、个税、社保怎么处理?的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工自愿放弃工资、个税、社保怎么处理?财税知识，也许能够帮您解决员工自愿放弃工资、个税、社保怎么处理?的财务和税务的问题。

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员工自愿放弃工资、个税、社保怎么处理?

目前我所在的企业也算是一个劳动密集型的企业,很多员工都不愿意购买社会保险,主要的原因有:

1)前些年在其他单位有社保缴纳,中间失业期间太久后再缴纳会存在部分险种补缴,而且金额很大,很多人因此都会选择放弃;

2)外地的农村劳动力,由于社保转移手续繁琐,如果离职后再返回这个城市转移社会保险,路途上的花销和耽误的时间成本很大;

3)另外一种就是工资收入低于当地社保缴费基数的员工,他们想多一些收入的群体,社保每个月扣除后工资会所剩无几.目前我们采用的办法是利用民事合同来签订工作协议,集体由企业缴纳意外保险或者雇主责任险.

有些员工确实存在不愿意交保险的情况,如果按照正规要求,员工不同意缴纳保险,公司应该和其解除劳动关系.如果公司招用了此类人员,为了将风险降到最低那就给其买一份商业险如人身意外伤害险,万一出了工伤公司也能有个补救.

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