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​人力资源公司劳务派遣员工个税申报怎么处理

会计学习资料3612022-12-07

这是一篇有关​人力资源公司劳务派遣员工个税申报怎么处理的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​人力资源公司劳务派遣员工个税申报怎么处理财税知识，说不定能够帮您解决​人力资源公司劳务派遣员工个税申报怎么处理的财务和税务的问题。

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人力资源公司劳务派遣员工个税申报怎么处理

一般情况下,劳务派遣人员的工资由用工企业转账给派遣企业,再由派遣企业统一发放给劳务派遣人员.

《中华人民共和国劳动合同法》规定,"劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务."因此,被派遣人员是劳务派遣企业的"人",而不是用人单位的人.通俗理解,就是劳务派遣公司花费成本费用养活员工,将员工派出去工作.

根据《个人所得税法》第八条规定:"个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的企业或个人为扣缴义务人".因此,劳务派遣人员的个人所得税应由派遣企业按工资薪金所得代扣代缴个人所得税.

劳务派遣人员个税由谁进行申报

劳务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税.劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系,而不是用工单位.其薪资发放是由用人单位支付的,个税也是由用人单位代缴的.

法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.

人力资源公司劳务派遣员工个税申报怎么处理?因劳务派遣人员的工资由用工企业转账给派遣企业,再由派遣企业统一发放给劳务派遣人员,所以他们的个税也应当由派遣企业申报.如何申报,大家在本文中学习吧,再见.

以上是账务处理关于《​人力资源公司劳务派遣员工个税申报怎么处理》的全部内容，如果作为会计的您在学习「​人力资源公司劳务派遣员工个税申报怎么处理」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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