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应付职工薪酬期末负数怎么调没

会计学习资料2872022-12-07

这篇是关于应付职工薪酬期末负数怎么调没的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的应付职工薪酬期末负数怎么调没财税知识，说不定能够帮您解决应付职工薪酬期末负数怎么调没的财务和税务的问题。

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应付职工薪酬期末负数怎么调没

你只发放工资,不计提工资,当然就会成为负数(即借方余额)

正确处理.

计提工资

借:成本费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

发放时,不算个税

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

"应付账款"是个双重性质的账户,期末余额可以在贷方也可在借方,"应付账款"账户期末余额在借方,填列资产负债时,不要填在"应付账款"这个项目内,可填在"预付账款"这个项目内.

案列

新到一家公司发现:该公司05年时工资计提少计提了很大一笔,在2006年时一直未补提,因此现在应付工资出现了借方余额,请问现在可以补提05年的工资吗?分录:借记以前年度损益调整,贷记应付职工薪酬,因为我觉得报表中应付职工薪酬是负数,不太合理.请问如果不调可以吗?如果调,以上作法对吗?或是该怎么处理为好?

这种情况可以按照会计差错的有关规定进行处理.工资少计提了一大笔,属于重大会计差错,同时影响损益.按照会计准则有关规定,应将其对损益的影响数调整发现当期的期初留存收益,会计报表其他相关项目的期初数也一并调整.

具体的处理为:

1、 补提应付工资:

借:以前年度损益调整

贷:应付职工薪酬--应付工资

2、 调整应交所得税

借:应交税费--应交所得税

贷:以前年度损益调整

3、 将"以前年度损益调整"余额转入"利润分配--未分配利润"

4、 按照公司留存收益计提比例,调整留存收益.

借:留存收益(盈余公积等)

贷:利润分配--未分配利润

以上就是应付职工薪酬期末负数怎么调没这个问题的全部解答,看完上文你学会了吗,大家可以对应小编整理的案列分析理解.如果你想要了解更多咨询,欢迎咨询会计实操在线答疑老师.

以上便是会计考试资料关于《应付职工薪酬期末负数怎么调没》的全部内容，如果作为会计的您在学习「应付职工薪酬期末负数怎么调没」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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