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一般劳务报酬和其他劳务报酬的区别

会计学习资料1082022-12-07

这篇是关于一般劳务报酬和其他劳务报酬的区别的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的一般劳务报酬和其他劳务报酬的区别财税知识，说不定能够帮您解决一般劳务报酬和其他劳务报酬的区别的财务和税务的问题。

一般劳务报酬和其他劳务报酬的区别

一般劳务报酬所得指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务取得的所得。除一般劳务报酬所得以外的其他劳务取得的所得可以选择其他劳务报酬所得。

两者在计算税率时是没有区别的，如图所示，图中的项目都是一般劳务报酬，图片列举之外的其他的劳务报酬反映在最后一个项目，即“其他劳务所取得报酬”，您可以按照实际情况选择。

工资薪金和劳务报酬有什么区别？

工资薪金是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。

劳务费:劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式•。因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。薪酬，由薪和酬组成。

整体上来说，一般劳务报酬和其他劳务报酬的区别其实并没有太大的，因为除一般劳务报酬所得以外的其他劳务取得的所得可以选择其他劳务报酬所得，两者在计算税率的时候是没有区别的。如果你看完上文资料后对此还有什么其他的问题，不妨来会计实操网进行提问，这里有专业的会计老师给你解答的。

以上便是会计资料关于《一般劳务报酬和其他劳务报酬的区别》的全部内容，如果作为会计的您在学习「一般劳务报酬和其他劳务报酬的区别」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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