非本公司人员费用报销可以税前列支吗？

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非本公司人员费用报销可以税前列支吗？

公司为非本单位的人员报销费用处理方法，按照会计处理的原则，不管是不是本公司的员工，都需要按照实际记账，只是有一个和公司业务关联问题，如果是和公司业务相关的，那就可以在企业所得税税前扣除。

一、非本单位员工的票据与公司的业务若是相关，只要是实际支出了都应入账，按照税法规定在企业所得税前扣除。

(1)如为客户报销的住宿费、车费等可以计入:管理费用-业务招待费,

(2)如支付他人的劳务费可以计入:管理费用-劳务报酬，

二、非本单位员工的票据与公司的业务若不相关，与公司取得收入经营无关的费不论如何入账，应该全部做纳税调增,不能在企业所得税前扣除。

涉税提醒:

(1)企业为非本企业员工报销差旅费用，该项费用如果与本企业的正常生产经营无关，应确定所得项目征收个人所得税;

(2)该项费用如果属于企业的正常生产经营费用，而鯡支付的个人所得，则不征收个人所得税。

非本公司抬头的发票可否报销和税前列支？

首先明确的问题是：这个费用是否应该报销入账列支。

对于会计处理，审计与税务人员不能直接从“发票不是本公司台头”来认定会计处理有误，而只能从业务的真实性、金额的确定性进行质疑，或者提示可能存在补税风险。有时。千万不要把定性相互混淆。

发票的事按《发票管理办法》来。按《发票管理办法》及其相关的规章、规范性文件，对发票的管理主要是：登记、领购、保管、开具、收取等。对于正确使用发票，并没有规定必须按台头列支。首先会计处理是没有错的，然后，发票上可能会被抽出来，但纵然如此也不算违法，硬要说违法也是开票方违法，开票系统是被他们操作的。

不得用于税前扣除，不用于就是了；不得作为税前扣除的凭证，不作为凭证就是了。当然，就需要再找其它凭证来扣除了。所得税不同于增值税，并没有规定一定要发票。所以在会计处理正确的情况，哪怕发票被认定为不符合规定，不让所得税前扣除也是缺乏依据的。

企业的费用一般而言是企业员工产生的，也有很多情况是用发票来进行报销的费用类，但是非本公司人员费用报销可以税前列支的，因为属于企业的经济业务行为而必须发生的，并且符合会计准则中对费用定义即可。如果你后期要是遇到什么问题，可以来会计实操进行咨询或在线和老师进行交流哦，我们会计实操专业的会计平台。

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