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工会组织应付下级经费如何做会计核算处理呢？

会计学习资料2152022-12-07

这篇文章是工会组织应付下级经费如何做会计核算处理呢？的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工会组织应付下级经费如何做会计核算处理呢？财税知识，也许能帮您解决工会组织应付下级经费如何做会计核算处理呢？的财务和税务的问题。

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工会组织应付下级经费如何做会计核算处理呢？

答：对于工会组织应付下级经费的核算，可以这样考虑：

上级总工会组织返还的工会经费是给企业工会组织的，作为企业工会组织的收入，并不是给企业的，所以不能作为企业的收入。

企业工会组织是根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，由上级工会组织批准建立的，属于非营利组织。企业所得税法第二十六条第（四）项规定，符合条件的非营利组织的收入为免税收入。

所以，企业工会组织收到的上级总工会组织返还的工会经费，不需要缴纳企业所得税。

工会经费通过应付职工薪酬核算依据是什么？

《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

应付职工薪酬科目，应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

综上所述，工会经费通过应付职工薪酬核算。

工会组织应付下级经费的会计核算，您现在清楚了没有？或者您还有什么疑问，欢迎您询问会计实操的在线老师。

上述便是会计实务关于《工会组织应付下级经费如何做会计核算处理呢？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工会组织应付下级经费如何做会计核算处理呢？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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