这篇是有关补发工资如何计算滞纳金?的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的补发工资如何计算滞纳金?财税知识，我们相信也许能帮您解决补发工资如何计算滞纳金?的财务和税务的问题。
补发工资如何计算滞纳金?
《征管法》第三十二条规定：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
同时，《征管法》第六十二条规定：纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。
第五十二条规定，因税务机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。
因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金;有特殊情况的，追征期可以延长到五年。
综上所述，对于补发工资个人所得税滞纳金，可以这样做：
某单位作为扣缴义务人未在规定的期限内进行纳税申报和缴纳税款，除了应补缴个人所得税外，还应从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
怎么计算补发工资的个人所得税?
《个人所得税法》规定是这样的，次月15日前就上一个自然月实际取得的收入，缴纳个人所得税。所以严格意义讲，税收是实际发生制度，不存在补发工资问题。你补发的当月，把所有收入合并交税就可以了。
而如果是你取得了收入，而次月征期内未按期申报和缴纳税款，那么就只能到税务局找管理员进行补税。此时不仅要补交税款，还有滞纳金。
本文就补发工资如何计算滞纳金的问题，文中已作出详细的解答，怎么计算补发工资的个人所得税?获取更多财务、税务方面的知识，请关注会计实操网!
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