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残保金超比例奖金如何做账？

会计学习资料2302022-12-07

本篇是关于残保金超比例奖金如何做账？的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的残保金超比例奖金如何做账？财税知识，也许能帮您解决残保金超比例奖金如何做账？的财务和税务的问题。

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残保金超比例奖金如何做账

超比例雇佣残疾人，可以抵企业所得税(公司盈利的情况下)

借：银行存款

贷：营业外收入

残疾人就业保障金的计算比例是什么?

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。

用人单位安排一名盲人按2人计算。

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 北京地区残疾人保障金的征收标准：　

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%

大部分企业可能不会接受残疾人，财务人员也极少处理残保金的的账务，但是这是必须掌握的，会计实操提供这篇残保金超比例奖金如何做账，欢迎阅读本文。

以上是会计职称考试资料关于《残保金超比例奖金如何做账？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「残保金超比例奖金如何做账？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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