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应付职工薪酬要什么原始凭证?

会计学习资料1682022-12-07

这篇文章是应付职工薪酬要什么原始凭证?的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的应付职工薪酬要什么原始凭证?财税知识，我们相信一定能够帮您解决应付职工薪酬要什么原始凭证?的财务和税务的问题。

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应付职工薪酬要什么原始凭证?

答:一般情况下可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证,支付工资,根据工资发放表入账.

因此,计提时以工资表为附件,发放时以有收款人签字的凭据为附件.

计提工资入账时:

借:管理费用(或营业费用、制造费用等)

贷:应付工资

支付工资时:

借:应付工资

贷:现金

注意:具体的科目设置根据相关部门计入即可.

应付职工薪酬应该如何进行核算?

答:企业应当通过应付职工薪酬科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.

该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额:

借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括:扣还的款项等;

该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.

应付职工薪酬科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.

以上就是对于应付职工薪酬要什么原始凭证的相关介绍,对此大家若还有什么不明白的地方欢迎向会计实操的答疑老师提问,更多详细内容请持续关注会计实操了解.

上述内容是会计实务关于《应付职工薪酬要什么原始凭证?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「应付职工薪酬要什么原始凭证?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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