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应付职工薪酬科目资料表中有哪些组成?

会计学习资料3602022-12-07

本篇是有关应付职工薪酬科目资料表中有哪些组成?的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的应付职工薪酬科目资料表中有哪些组成?财税知识，我们相信也许能帮您解决应付职工薪酬科目资料表中有哪些组成?的财务和税务的问题。

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应付职工薪酬科目资料表中有哪些组成?

应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

应付职工薪酬账户：

1、账户性质：负债类账户，

2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

应付职工薪酬如何做分录?

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

以上就是会计实操小编为大家整理的关于应付职工薪酬科目资料表中有哪些组成的全部内容了，应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，获取更多财务知识，请持续关注会计实操网的更新。

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