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小企业准则要计提福利费吗

会计学习资料2722022-12-07

这是一篇有关小企业准则要计提福利费吗的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的小企业准则要计提福利费吗财税知识，我们相信可能帮您解决小企业准则要计提福利费吗的财务和税务的问题。

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小企业准则要计提福利费吗

答：新会计准则下，福利费的处理方法如下：

新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。

以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：

1： 实报实销方式下福利费的处理方法。

借：管理费用-福利费 500

贷：现金 500

2： 以工资方式对福利费的列支。

借：应付职工新酬-应付福利费 500

贷：现金 500

借：管理费用-福利费 500

贷：应付职工新酬-应付福利费 500

3： 以工资方式对福利费的列支。

借：管理费用-福利费 500

贷：应付职工新酬-应付福利费 500

借：应付职工薪酬-应付福利费 500

贷：现金 500

小企业准则要计提福利费吗?以上内容解答可以给你答案，欢迎阅读我们的上文内容!好了，本篇内容就为大家介绍到这里了，感谢大家阅读!

以上内容便是会计资料关于《小企业准则要计提福利费吗》的全部内容，如果作为会计的您在学习「小企业准则要计提福利费吗」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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