这是一篇有关公司给离职员工多交一个月社保如何做账?的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司给离职员工多交一个月社保如何做账?财税知识，我们相信可能帮您解决公司给离职员工多交一个月社保如何做账?的财务和税务的问题。
公司给离职员工多交一个月社保如何做账?
答:如果确实给员工多缴纳了社保费用,是可以申请退回;
可以到社保网站上,下载打印一张《社会保险业务申报表(申报表1、特殊业务专用)》,在其中退帐处打钩,并在下面的说明处进行说明,盖章后送社保柜台即可.
因此,从法律上讲,该员工不应当获得社保,而因为你们公司的失误给缴纳了,属于该员工的不当得利,公司有权追回.
具体方式可以与员工协商.
离职员工当月的社保怎么缴纳?
答:国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保;
相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳.
员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的.
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