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当月工资薪金个税申报实务问题

会计学习资料4832022-12-07

这是一篇有关当月工资薪金个税申报实务问题的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的当月工资薪金个税申报实务问题财税知识，我们相信一定能够帮您解决当月工资薪金个税申报实务问题的财务和税务的问题。

当月工资薪金个税申报实务问题

(1)是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

(2)与劳务报酬所得的区别：非独立劳动与独立劳动;雇佣关系与非雇佣关系。工资、薪金所得是指非独立劳动，与单位存在雇佣关系。通俗的说就是单位员工从事的劳动所得按工资薪金所得征税。

取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。但是超出上述范围的津贴、补贴，应合并当月工资薪金申报缴纳个人所得税。

误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。

【个税计算案例】

职工刘某2017年7月15日取得上半个月工资3000元，7月31日取得下半个月工资3000元，当月共计工资6000元，请问是否代扣个税?

答复：刘某应纳个税=(3000+3000-3500)*10%-105=145元

提醒：个人所得税是按月计征的，这与分多次发放没有关系，都需要合并计算征收个税。

【相关内容】

个人所得税是在工资实际发放时申报交纳，还是每月不管是否发放都应该申报交纳?

次月申报缴纳上个月的工资。根据《中华人民共和国个人所得税法》，第九条：扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月15日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表会计实操提供。

工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月15日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。

当月工资薪金个税申报实务问题，个税的问题本文只讲了一部分，还有的比如发放的补贴个税免征等等，这都是个税账务处理中都会遇到的。本文仅供参考。

以上便是账务处理关于《当月工资薪金个税申报实务问题》的全部内容，如果作为会计的您在学习「当月工资薪金个税申报实务问题」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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