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工资哪些扣款应计算个税?

会计学习资料3532022-12-07

这是一篇有关工资哪些扣款应计算个税?的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资哪些扣款应计算个税?财税知识，可能能帮您解决工资哪些扣款应计算个税?的财务和税务的问题。

工资哪些扣款应计算个税?

工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”。

计税工资标准与个税扣除额不一样，各地区可能同，在我们这里，原来个税扣除额为800元时，计税工资标准为1200元/月。现在个税为1600元。计税工资标准仍为1200元/月。

个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。

【网友杂谈】

先扣除社保公积金后再扣个税的，按照应发工资来算，实发工资是社保+个税扣除后拿到手的工资会计实操提供。

应发工资除以每月的工作日数，就是每天应扣的数。所以，如果一整个月不上班，工资应该是负数，给公司补上社保费。

报税工资应该扣五险一金和无薪假后，再算吧!

工资哪些扣款应计算个税大家应该已经知道了吧，问题是越变越明的，只有深入思考探讨，才能得出正确的答案，本文供您参考。

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