残疾人保障金是税还是费

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首先，已废止的《企业缴纳残疾人保障金有关会计处理》(财会字[1995]10号)规定：企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记"管理费用--残疾人就业保障金"科目，贷记"其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目；实际上交时，借记"其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目，贷记"银行存款"科目。

其次，《企业会计准则应用指南--会计科目和主要账务处理》规定：6602 管理费用一、本科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等。

最后，《财政部关于印发增值税会计处理规定的通知》(财会[2016]22号)规定：全面试行营业税改征增值税后，"营业税金及附加"科目名称调整为"税金及附加"科目，该科目核算企业经营活动发生的消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加及房产税、土地使用税、车船使用税、印花税等相关税费。

因此，尽管财会字[1995]10号已废止，但企业上缴的残疾人保障金仍然通过"管理费用"科目核算。

【1】已安排残疾人就业的用人单位应于每年的8月1日-9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年单位安排的残疾人就业人数，未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业；

【2】用人单位向主管地方税务机关申报缴纳保障金，缴费期限为每年的11月1日至12月15日。

残疾人保障金计算公式如下：

应缴纳的保证金=(上年用人单位在职职工人数×所在地政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

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