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员工借款未还离职应该如何做账?

会计学习资料2762022-12-06

这是一篇有关员工借款未还离职应该如何做账?账务处理内容,在这个文章中,小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工借款未还离职应该如何做账?财税知识,可能能够帮您解决员工借款未还离职应该如何做账?的财务和税务的问题。

员工借款未还离职应该如何做账?

答:这要看企业内部由哪方面人员负责批准员工离职的.

如果是私营企业或者是个人独资企业的企业主批准的,或者是企业劳资部门批准的,在批准前又没有事前征求过财务部门意见,那么谁批准谁负责追讨或负责赔偿.

如果在办理批准手续前,征求过财务部门,那么应由财务部门负责追讨或负责赔偿.

总之,谁负有过错就由谁负责.

相关分录如下:

贷:其他应收款-xx

借:坏账准备

如果金额不大也可以计入管理费用.

员工辞职时需要注意什么?

答:离职书要写明什么原因;

因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出;

离职后要关注五险一金的缴纳情况和有关关系的转移;

离职时间最好也在离职书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化;

将离职人员与公司的相关资产上的关联进行处理.

以上就是对于员工借款未还离职应该如何做账的相关介绍,更多精彩内容请持续关注会计实操官网进行了解,本文由会计实操小编为大家提供参考.

上述内容便是税务知识关于《员工借款未还离职应该如何做账?》的全部内容,如果作为会计的您在学习「员工借款未还离职应该如何做账?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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