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核定征收小企业需要计提福利费吗?

会计学习资料3172022-12-06

这篇是有关核定征收小企业需要计提福利费吗?的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的核定征收小企业需要计提福利费吗?财税知识，我们相信也许能帮您解决核定征收小企业需要计提福利费吗?的财务和税务的问题。

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核定征收小企业需要计提福利费吗?

答:一般情况下是不需要计提的;

发生的福利费直接列支就行,不超过工资总额14%的可以全部扣除,超过部分要调增应纳税所得额.

核定征收的企业无所谓,按收入*应税所得率*税率缴纳.福利费可以直接列支.

因此,不用计提,发生时据实列支,如果超出税法规定范围,超出部分交所得税就是了.

小企业会计准则中福利费及职工教育经费需要计提.

计提就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目.

核定征收需要注意什么?

答:收入方面:主要是核查该入帐的是否全部入帐,特别是往来款项是否还存在该确认为收入而没有入帐.

成本方面:主要是成本结转与收入是否匹配,是否有多结转的情况存在.

费用方面:主要是计提项目是否符合规定,是否有多提情况存在(特别是与工资有关的项目);列支渠道是否正确(特别是与福利费项目有关的);按实扣除项目是否计算正确(特别是招待费项目);

缴税方面:除主税种要核查外,还有其他的小税种是否都已按规定缴纳,如房产税、车船使用税、印花税、土地使用税等等.

核定征收方式包括定额征收和核定应税所得率征收两种办法.

以上就是对于核定征收小企业需不需要计提福利费的相关问题,就上文内容我们都了解了一般是不需要计提的,更多相关精彩内容尽在会计实操官网资讯页面,本文所述内容到此结束,希望能够帮助到大家解决疑问.

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