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职工教育经费计提后未用完怎么办?

会计学习资料1712022-12-06

本文是有关职工教育经费计提后未用完怎么办?的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的职工教育经费计提后未用完怎么办?财税知识，我们坚信能够帮您解决职工教育经费计提后未用完怎么办?的财务和税务的问题。

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职工教育经费计提后未用完怎么办?

答:提了不用,也是不能税前列支的;

实际超支了,可以在以后纳税年结转扣除职工教育经费税前扣除.

已提取未使用的职工教育经费不可以在应纳税所得额中扣除.

企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.允许扣除的是实际发生的职工教育经费.

【职工教育经费计提后未用完的相关问题】:

职工教育经费怎么做账?

答:在实际发生时分录如下:

借:生产成本

管理费用

贷:应付职工薪酬-教育经费

实际发放时分录如下:

借: 应付职工薪酬-教育经费

贷:银行存款

以上就是关于职工教育经费计提后未用完应该怎么办的相关内容介绍,对此大家若还有不明白的地方,欢迎向会计实操的答疑老师提问,更多精彩内容请持续关注会计会计实操,本文到此结束.

上述便是会计职称考试资料关于《职工教育经费计提后未用完怎么办?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「职工教育经费计提后未用完怎么办?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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