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工会的性质及作用分别是什么?

会计学习资料2272022-12-06

本篇是关于工会的性质及作用分别是什么?的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工会的性质及作用分别是什么?财税知识，也许能帮您解决工会的性质及作用分别是什么?的财务和税务的问题。

工会的性质是什么?它有什么作用?根据我国《工会法》的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。因此，维护职工合法权益是工会的基本职责。

根据我国《工会法》的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。因此，维护职工合法权益是工会的基本职责。《劳动合同法》在《劳动法》关于工会相关规定的基础上，结合2001年10月27日最新修正后的《工会法》，进一步加强了工会的职能和作用，明确规定了劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

工会有哪些权利和职责?

根据《劳动合同法》规定，具体来说，工会的主要权利和职责主要表现在以下6个方面:

1、帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。

2、当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。

3、工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。

4、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

5、工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

6、劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

职工个人与单位签劳动合同，工会能起什么作用?

《劳动合同法》规定，工会帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

同时，我国《工会法》对此也有类似规定:工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。

因此，劳动者在与用人单位签订劳动合同前，对一些条款有疑问或者对一些内容不能确定时，可以向工会寻求帮助，请求工会给予指导，或者请求工会就某些事项与单位进行协商，以保障劳动者的合法权益得到最大限度的维护。

职工申请仲裁或打官司，工会能帮忙吗?

根据《劳动合同法》规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。因此，工会对用人单位依法履行劳动合同、集体合同起到监督作用。

如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同，工会有权提出意见或者要求纠正;如果劳动者因劳动合同申请仲裁、提起诉讼的，工会还会依法给予支持和帮助。

以上内容是会计考试资料关于《工会的性质及作用分别是什么?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工会的性质及作用分别是什么?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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