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​劳务普通发票一般几个点

会计学习资料3462022-12-05

这篇是有关​劳务普通发票一般几个点的账务处理内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​劳务普通发票一般几个点的相关财税知识，也许能够您解决​劳务普通发票一般几个点的财税学习和工作问题。

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劳务普通发票一般几个点

答:一般纳税人提供劳务服务,税率6%.如果是劳务派遣差额计税的,按照5%征收率征收增值税.开具增值税发票必须按照实际适用税率6%或者征收率5%开具.

劳务费和工资有什么区别?

1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬.签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》的调整.

2、从管理方式上看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理.公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费.

3、从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过"应付职工薪酬"科目核算;劳务报酬一般通过"生产成本"、"管理费用"、"销售费用"等科目核算.

4、从税务管理角度看,工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税.两种支出的计税方式完全不同.

劳务普通发票一般几个点?上文我们举例说明了派遣工存在劳务费的情况,至于劳务费发票是多少税率,还要取决于劳务公司是一般纳税人还是小规模纳税人,采用的是差额计税还是全额,不同方式下的税率也就不一样,文中都有详解.

上述是账务处理关于《​劳务普通发票一般几个点》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​劳务普通发票一般几个点」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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