多处工资薪金所得申报,怎么处理?

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多处工资薪金所得申报,怎么处理?

《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定,从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报.

《个人所得税法》第八条规定,个人所得超过国务院规定数额的,在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的,以及具有国务院规定的其它情形的,纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报.

个人取得的全年一次性奖金收入

居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税.计算公式为:

应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税.

自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税.

工资要交多少税,是按什么样的标准交的税?

根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定:

1、起征点是3500元

2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元,即3500元不需要征税)

3、超过3500元部分,根据超过额度有不同的税率,

A:低于1500元部分,也就是说,比3500元多的金额在1500元以内,按3%计算.例如:4000元,超过3500元500元,这500元低于1500元,所以确认为3%税率,个税=500*3%=15元

B:高于1500低于4500部分,为10%.

例如:工资7000元,超过3500元部分为3500元

这个3500元其中1500元属于不超过1500的,用3%,另外2000元属于超过1500元不超过4500元的,按10%,故计算为1500*3%+2000*10%=45+200=245元

更多税率表可查阅2011年修改生效的《个人所得税法》

多处工资薪金所得申报,怎么处理?大家通过今天的学习,知道了有关工资薪金的纳税政策,对此类问题,大家掌握的怎么样?如果大家还有什么疑问,欢迎留言查询,今天的学习时间马上就要结束了,希望下次在这里还能看到大家的身影.

上述内容是税法实务关于《多处工资薪金所得申报,怎么处理?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「多处工资薪金所得申报,怎么处理?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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