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为职工发放的非货币性福利是否要代扣代缴个人所得税？

会计学习资料2942022-11-28

本篇是有关为职工发放的非货币性福利是否要代扣代缴个人所得税？的税法实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中为职工发放的非货币性福利是否要代扣代缴个人所得税？的相关财税知识，也许能够只为帮助您搞定为职工发放的非货币性福利是否要代扣代缴个人所得税？的财税实务问题。

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　　为职工发放的非货币性福利是否要代扣代缴个人所得税？

　　答：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条（一）规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

　　《国务院关于修改<中华人民共和国个人所得税法实施条例>的决定》（中华人民共和国国务院令第519号）规定：一、第十条修改为：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。”非货币性福利作为实物或其他形式的经济利益也应并入职工所得缴纳个人所得税。

　　因此，为职工发放的非货币性福利属于个人所得税法规定的因任职或者受雇而取得的工资、薪金所得项目，应按照“工资薪金所得”税目缴纳个人所得税。

上述是税法实务有关《为职工发放的非货币性福利是否要代扣代缴个人所得税？》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「为职工发放的非货币性福利是否要代扣代缴个人所得税？」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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