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福利费做在管理费用汇算清缴是怎么做

会计学习资料3892022-11-28

这篇文章是福利费做在管理费用汇算清缴是怎么做的账务处理内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中福利费做在管理费用汇算清缴是怎么做的相关财税知识，说不定能够只为帮助您搞定福利费做在管理费用汇算清缴是怎么做的财税实务问题。

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福利费做在管理费用汇算清缴是怎么做？

福利费如果超过14%的比率范围，直接做费用即可，如果没有超14%，调整到福利费里面。

职工福利费的核算范围

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定

企业职工福利费主要包括：

尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 值得注意的是，下列费用不属于职工福利费的开支范围：1。退休职工的费用。2。被辞退职工的补偿金。3。职工劳动保护费。

职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助。

职工的学习费。

职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助等)。即国税函[2009]3号文件所规定的职工福利费包括的范围，与我们通常所说“企业职工福利”相比大大缩小。

相关问答

问：管理费用-会议费用，在年终企业所得税汇算清缴时做不做纳税调整？

公司有一笔会议费用，大概3500元，平时公司每月工资单上只有一个人的工资(2000元)，从不计提福利费、教育经费与工会经费。请问这笔费用在年终企业所得税汇算清缴时做不做纳税调整?如果做调整，如何调整?

答：不用作调整。

福利费、教育经费与工会经费发生时直接记管理费用，不发生时不记，即，采取不计提的方式也是可以的。

即使你计提了，也是以实际发生数与限额比较，计提了没有实际发生也是不作数的。

至于说会议费，是没有限额规定的，完全是据实列支的费用，根本不用调整。

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