会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计实务正文

企业的职工福利费计提比例是多少

会计学习资料3912022-11-28

这篇文章是企业的职工福利费计提比例是多少的会计考试资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中企业的职工福利费计提比例是多少的相关财税知识，我们相信可能只为帮助您搞定企业的职工福利费计提比例是多少的财税实务问题。

企业的职工福利费计提比例是多少，如果不太了解没有关系，本文会计实务网搜集整理了相关信息，请大家参考。

企业的职工福利费计提比例是多少？

职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。

根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。

职工福利费包括：

1。职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

2。集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

3。职工医药费：职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。如果提取，按职工福利费会计分录录做。如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。

以上就是关于企业的职工福利费计提比例是多少的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与福利费有关的文章，请继续关注会计实务网。

上述内容是会计考试资料有关《企业的职工福利费计提比例是多少》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「企业的职工福利费计提比例是多少」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言