中秋送礼怎么做会计分录（中秋送礼怎么做账）

会计学习网今天要给大家分享的是有关中秋送礼怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习中秋送礼怎么做账的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、中秋节购的月饼怎么做会计分录
• 2、中秋福利费计入什么科目?买月饼给客户的怎么做分录,给员工的怎么做分录...
• 3、...办公室员工发放月饼200元,过节费1000,求会计分录。
• 4、中秋节给领导和员工发过节费,会计分录要什么做

中秋节购的月饼怎么做会计分录

1、中秋节发放月饼的会计分录：借：应付职工薪酬——非货币性福利；贷：银行存款。企业以其生产的月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。

2、中秋节发放给员工的月饼，属于非货币性福利，应通过“应付职工薪酬”科目核算，且并入员工个人当月的工资薪金所得，计算缴纳个人所得税。

3、中秋公司买的月饼费用，计入管理费用——福利费。扣税是扣个人所得税，按发到个人的月饼市值，加是本月应发的工资，超过3500元的部分交个税，没有达到3500元的不用交税。税务是税收事务工作的简称。有广义和狭义之分。

4、月饼及水果费用应该记入“应付职工薪酬－福利费”科目；奖金应该记入“应付职工薪酬－工资”科目。

5、比对正常后，这个号码的发 票就在增值税稽核系统中进行核销，尽量减少系统数据库的无法核销的数据），在次年的6月底前，国家税务总局下发”滞留发 票“信息，由购买方税务机关查明不 抵扣原因。

中秋福利费计入什么科目?买月饼给客户的怎么做分录,给员工的怎么做分录...

1、中秋节发放给员工的月饼及水果费用应该记入“应付职工薪酬－福利费”科目。而奖金应该记入“应付职工薪酬－工资”科目。会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。

2、月饼及水果费用应该记入“应付职工薪酬－福利费”科目；奖金应该记入“应付职工薪酬－工资”科目。

3、中秋公司买的月饼费用，计入管理费用——福利费。扣税是扣个人所得税，按发到个人的月饼市值，加是本月应发的工资，超过3500元的部分交个税，没有达到3500元的不用交税。税务是税收事务工作的简称。有广义和狭义之分。

4、应付职工薪酬”科目来核算，二级明细科目可设置“职工福利”。从银行提取现金时 借：库存现金 贷：银行存款 发放过节费时 借：应付职工薪酬—职工福利 贷：库存现金 如果涉及到缴纳税款，可增设应交税金科目来核算。

...办公室员工发放月饼200元,过节费1000,求会计分录。

1、中秋节发放月饼的会计分录：借：应付职工薪酬——非货币性福利；贷：银行存款。企业以其生产的月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。

2、发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目来核算，二级明细科目可设置“职工福利”。

3、做福利费借管理 费用-福利费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

4、过节费计入管理费用职工福利费，通过应付职工薪酬核算。（1）发给员工过节费：借：应付职工薪酬--职工福利，贷：库存现金。（2）月末，要进行分配：借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--职工福利。

5、按照原来会计制度要求，计入应付工资、管理费用等，实物发放计入应付福利费 严格来讲，不管实物发放还是现金发放都要并入个人所得税提取基数计算缴纳个人所得税。

中秋节给领导和员工发过节费,会计分录要什么做

从银行提取现金时 借：库存现金 贷：银行存款 发放过节费时 借：应付职工薪酬—职工福利 贷：库存现金 如果涉及到缴纳税款，可增设应交税金科目来核算。

自产产品 以自产产品作为礼品发放给职工作为福利，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。

若以现金支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

过节费计入管理费用职工福利费，通过应付职工薪酬核算。（1）发给员工过节费：借：应付职工薪酬--职工福利，贷：库存现金。（2）月末，要进行分配：借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--职工福利。

借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

关于中秋送礼怎么做会计分录和中秋送礼怎么做账的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。