押工资会计分录怎么做（押工资啥意思）

会计学习网今天要给大家分享的是有关押工资会计分录怎么做的会计知识，希望对于会计朋友学习押工资啥意思的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、欠发的工资如何做会计分录
• 2、工资分录怎么做记账凭证
• 3、应付工资(职工薪酬)的会计分录
• 4、工资的会计分录怎么做
• 5、支付员工工资时,会计分录怎么做
• 6、工资如何做会计分录?

欠发的工资如何做会计分录

1、借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬科目。计提工资、发放工资，根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定，应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。

2、员工欠公司钱，从工资中扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。

3、计提工资 ： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保（企业部分）： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——社保。

工资分录怎么做记账凭证

1、工资的原始凭证就是工资表。如果单位人员多，工资薪酬项目也较多连加杂着扣项。记账凭证后附可以是工资汇总表(按部门，项目扣款个税)。工资表可以单独装订成册与会计凭证账本等一样保管。

2、工资记账凭证按照以下方法做：按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。计提的时候 借：管理费用等相关科目 贷：应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：现金。

3、问题六：发放工资的会计分录怎么做？ 你做的分录有些偏差。

4、借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-社保 应交税费-个人所得税 借：应付职工薪酬 贷：库存现金 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

5、个税单位不承担）以上分录是合并过了的，对于你纯新手来说，付款凭证你应该根据银行支出的流水来做凭证，每一笔流水做一个凭证，这样比较清楚。

6、工资应当以货币的形式发放；工资的增长应当与经济发展和社会消费水平相适应；会计分录根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。

应付工资(职工薪酬)的会计分录

1、应付职工薪酬—社保—工伤(企业负担部分) …… 应付职工薪酬—公积金(企业负担部分) 贷：银行存款 应付职工薪酬的账务处理 (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

2、社保部分该怎么做？上述回答不是太复杂就是没说到你的需要，计提五险一金主要两块：个人代扣部分，企业缴纳部分。

3、你列出的分录其实还是不完善的，少了计提工资的分录，也就是说，原来的会计是否已经在计提工资时就已经代扣了个税。

4、一般情况下，在支付前会做一笔计提分录，并把员工薪酬分配至相关成本费用，分录为：借：管理费用（若为车间生产员工则分配至制造费用科目，销售人员则销售费用等），贷：应付职工薪酬-工资。

工资的会计分录怎么做

1、发工资的会计分录具体看下面：企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬中应付职工工资；贷：应付职工薪酬中社保费（单位部分）。

2、借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

3、计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

4、计提员工工资的会计分录：计提生产工人的工资：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。计提管理人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。计提车间管理者的工资：借：制造费用；贷：应付职工薪酬。

5、发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

支付员工工资时,会计分录怎么做

1、借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

2、发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

3、发工资的会计分录具体看下面：企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬中应付职工工资；贷：应付职工薪酬中社保费（单位部分）。

4、不对。如果用应付工资科目，那么要先计提，再发放 分录为：借：管理费用 5000 贷：应付工资 5000 发放时：借：应付工资 5000 贷：库存现金 5000 国际上现金支付的付款方式有即时支付和递延支付两种。

工资如何做会计分录?

发工资会计分录具体为：企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。

借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

借：应付职工薪酬20000 贷：银行存款20000 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷：应付职工薪酬-工资。

贷：应付职工薪酬——工资。计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)。借：管理费用(同上)。贷：应付职工薪酬——社保。如果碰到工资延迟发放的情况时应该如何处理会计分录。

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