员工缴费怎么做会计分录（员工缴费怎么做会计分录科目）

今天给各位分享员工缴费怎么做会计分录的知识，其中也会对员工缴费怎么做会计分录科目进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、公司给员工交个税的会计分录怎么做
• 2、给员工交五险一金的会计分录怎么写?
• 3、已交员工社保费怎么做账务处理

公司给员工交个税的会计分录怎么做

1、公司代缴个税会计分录如下：计提工资借：管理费用-工资；贷：应付职工薪酬-工资。实际发放：借：应付职工薪酬-工资；贷：库存现金或银行存款；应交税费-代扣代缴个人所得税。

2、个人所得税会计分录主要编写如下：个人所得税进行计提时，借：应付职工薪酬—工资，贷：应交税费—应交个人所得税，次月进行缴纳个人所得税时，借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。

3、应付职工薪酬－失业（公司承担部分）其他应收款－个人（个人承担部分）贷：银行存款 缴纳个税时：借：应交税费－代扣代缴个人所得税 贷：银行存款。

4、公司全额承担个税的分录如下：公司全额承担个人所得税，需要把税后工资计算还原成税前工资处理。计提工资的账务处理是如下：借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬—工资。

5、借应交税费，贷银行存款，是交个税时候的会计分录。比如计提工资时：借：管理费用等(根据员工归属部门计入对应科目)，贷：应付职工薪酬——工资。

给员工交五险一金的会计分录怎么写?

1、计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

2、五险一金会计分录：企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。

3、根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款社会保险费（养老、医疗、失业保险）科目，单位承担部分应计入应付职工薪酬社会保险费科目。

4、交纳时的会计分录：代缴个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款代缴五险一金借：应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款说明。

已交员工社保费怎么做账务处理

要是的话，正规处理方式是增加个人收入部分，缴纳个税应个人负担，并且这部分是应该个人负担，所以是不可以所得税前扣除的。 要是体现在账目中分录： 借：营业外支出-个人社保或其他， 贷：应付职工薪酬-工资。

社保费做分录账务处理时企业一般都会给员工代扣代缴社保费，核算时可以计入应付职工薪酬科目，并对其他应收款科目进行处理。社保的会计分录：缴纳社保时，应做的会计分录。

记提时，借记“期间费用”，贷记“其他应付款”；(四)职工本人承担的社会保险费，由公司代收代缴。从职工薪水中缴纳时，借记“应收职工薪资”，贷记“其他应付款3354职工本人保险费用”。

计提社保的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

准予扣除。 因此，企业为员工承担的按规定应由员工个人负担的社会保险费部分不能在税前扣除，要进行纳税调整。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于员工缴费怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决员工缴费怎么做会计分录科目账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。