会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计实务正文

员工离职补偿金的会计与税务处理

会计学习资料1602022-11-28

文章是有关员工离职补偿金的会计与税务处理的会计知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中员工离职补偿金的会计与税务处理的相关财税知识，可能能够只为帮助您搞定员工离职补偿金的会计与税务处理的财税实务问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

员工离职补偿金的会计与税务处理，关于这个问题一直被各位会计们所关注，本文整理了会计中与补偿金相关的内容，一起来看看。

员工离职补偿金的会计与税务处理。

答：1、会计处理

对于满足负债确认条件的所有辞退福利，不管是哪个部门的，借方均应当计入管理费用，不计入资产成本。

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

2、税务处理

（1）个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。

（2）个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险办可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

（3）企业依照国家关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

什么叫员工离职补偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

上述内容便是会计学习资料有关《员工离职补偿金的会计与税务处理》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「员工离职补偿金的会计与税务处理」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了