怎么补提社保差额会计分录（社保差额补缴会计分录）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关怎么补提社保差额会计分录和社保差额补缴会计分录的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、社保年度汇算清缴时补缴的社保会计分录怎么做?
• 2、社保调差怎么做会计分录
• 3、补提往年的社保,求分录
• 4、社保费用如何计提,会计分录怎么做?
• 5、企业补扣除社保的会计分录怎么做

社保年度汇算清缴时补缴的社保会计分录怎么做?

1、补缴社保做分录应当按照管理费用和应付职工薪酬作为分录。

2、补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。

3、计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

4、计提工资 借：管理费用 贷：应付工资 发放工资 借：应付工资 贷：其他应交款-社保费（个人负担部分）贷：现金 注：原会计制度规定，个人负担社保费应当在“其他应交款”核算。不过你在“其他应付款”问题不大。

社保调差怎么做会计分录

1、计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

2、社保会计分录如下：社保费用会计分录：发放员工工资时：应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险(个人负担部分)。

3、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

4、社保的会计分录：缴纳社保时，应做的会计分录。借：应付职工薪酬即社会保险费(单位部分)，其他应收款即社会保险费(个人部分)。贷：银行存款或库存现金。计提时，应做的会计分录。

补提往年的社保,求分录

1、补缴社保做分录应当按照管理费用和应付职工薪酬作为分录。

2、调整以前年度社保费科目余额的分录：借：以前年度损益调整 贷：应付职工薪酬—社保费(单位部分)，其他应付款—社保费(个人部分)。“以前年度损益调整”科目是指以前年度发生错账时使用本科目进行调整。

3、借：其他应付款——社保费（个人部分）其他应付款——社保费（单位部分）贷：银行存款 你的问题是，没有计提以前的单位应付部分，个人部分计提分录错误。

4、社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来放映。

5、法律主观：补缴工伤保险分录的做法是：分为计提工资、计提社保、次月发放工资时、上交社保四个分录部分，每个部分分别计算该阶段的借和贷的项目和数额。社保在不同阶段所属的项目不同。

社保费用如何计提,会计分录怎么做?

计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

社保费会计分录怎么做：主要分以下三种情况：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。

企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。

缴纳社保时，应做的会计分录。借：应付职工薪酬即社会保险费(单位部分)，其他应收款即社会保险费(个人部分)。贷：银行存款或库存现金。计提时，应做的会计分录。借：管理费用即社会保险费(单位部分)。

企业补扣除社保的会计分录怎么做

1、计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

2、补缴社保做分录应当按照管理费用和应付职工薪酬作为分录。

3、代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。公司代扣代缴社保的会计分录 支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。

4、法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录：支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。

5、补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。

6、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于怎么补提社保差额会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决社保差额补缴会计分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。