拖欠工资怎么写会计分录（拖欠工资怎么做账）

今天给各位分享拖欠工资怎么写会计分录的知识，其中也会对拖欠工资怎么做账进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、偿还拖欠工资和发放工资会计分录如何做?谢谢!
• 2、本月拖欠工资怎么记账,用应付工资科目,要加上社保和个税
• 3、欠发的工资如何做会计分录
• 4、去年欠工人工资记账,今年补记怎么做会计分录
• 5、未支付的工资会计分录怎么写

偿还拖欠工资和发放工资会计分录如何做?谢谢!

计算应付工资时，应按工人的服务部门计入有关成本费用中，借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等，贷记“应付职工薪酬”。

发工资会计分录具体为：企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。

员工欠公司钱，从工资中扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。

该题目可以这样来考虑：首先公司发放工资，然后员工购买公司的铲车。所以会计分录如下：发放员工工资：借：应付职工薪酬 贷：银行存货（库存现金）购买公司铲车：借：银行存款（或库存现金）贷：营业外收入—铲车。

借：库存现金 / 银行存款，贷：应付职工薪酬，冲销费用的时候应该是，借：应付职工薪酬，贷：管理费用等，如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。

借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬科目。计提工资、发放工资，根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定，应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。

本月拖欠工资怎么记账,用应付工资科目,要加上社保和个税

当月不发工资的，要将工资先归集，计入应付职工薪酬科目。

贷：应付职工工资一xxx 贷：应交税费一代扣代缴税费一个人所得税 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

如果是发放差额，在其他应付款科目中，对个税无关。去年发放的工人工资本月来记帐怎样记？ 成本费用上年应该已经计提了吧？今年直接借记应付职工薪酬（应付工资），贷记现金（银行存款）。

即应发工资、代扣社保、实发工资几项体现。记账凭证不用体现每个人具体扣了多少，有个总数就行。

职工工资的账务处理是借：管理费用，贷：应付职工薪酬——应付职工工资。工资，此二级科目核算内容包括，职工的基本工资、 岗位工资、奖金、各种津贴及提成等现金收入。但“公务费不交个税，所以不在此科目核算。

欠发的工资如何做会计分录

借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬科目。计提工资、发放工资，根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定，应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。

借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。

计提工资 ： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保（企业部分）： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——社保。

记录欠发工资： 将欠发的工资计入应付职工薪酬科目进行挂账，同时确认工资费用，账务处理方法如下。 结转损益： 当月期末结账，将工资费用直接结转到本年利润科目，账务处理方法如下。

分录如下：借：管理费用/制造费用/生产成本（根据各部门的实际发生额）贷：应付职工薪酬补充：实际支付时：借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由故意不按规定的时间支付工资。

去年欠工人工资记账,今年补记怎么做会计分录

最好用第一种处理方法，第一种可以明确的知道你以前是在那里出的问题，查账的时候也有理有据，第二种在没有说明的情况下可能会造成误解。

可以按正常的计入今年，因工资每年12月的都可以顺沿到次年1月发的。

今年补记去年的收入，首先要看金额及性质，如果金额很大或性质很重要，要视同会计差错更正，按会计准则的规定采用追溯重述法进行调整。

要想通过其他应付款账户核算先补记，然后再还款。不补记的话原来怎么借的就怎么还回去就行了。不要走其他应付款账户了。如果不补记就直接走其他应付款那就变成其他应收款了，这笔账会永远挂在那里的。

上月工资未记账，本月需要补做上月工资的账务处理。

如果一定要补结转的话，那就单独对忘记结转的凭证进行结转，管理费用结转到本年利润 生产成本结转到主营业务成本，然后主营业务成本结转到本年利润 也可以跟下个月一起结转。你这个问题其实描述不是很详细。

未支付的工资会计分录怎么写

1、计提工资 ： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保（企业部分）： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——社保。

2、计算应付工资 借：相关成本费用 科目 7800 贷：应付职工薪酬 7800 支付工资时 借：应付职工薪酬 7000 贷：库存现金 7000 做完第2笔分录后，应付职工薪酬 科目贷方余额 800元表示未支付的职工工资。

3、借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬科目。计提工资、发放工资，根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定，应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。

4、发工资会计分录具体为：企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。

5、事业单位应付职工薪酬不用付款了，如何做会计分录。可以做如下账务处理。可以冲减费用，也就是原路返回冲销。如果是没有计提费用，那么就可以不做账。总之看具体情况而定。

关于拖欠工资怎么写会计分录和拖欠工资怎么做账的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。